إدارة الموظفين
35 سلاسل التغريدات
ما هي انواع الموظفين؟ ولماذا يجب علي المدير الناجح ان يتعامل مع كل نوع على حده? 🔍 تم تقسيم الموظفين علي أساس المهارة و الرغبة الي 4 أقسام، 👨💼 في حالة الموظف رقم 3 "عالي المهارة...
ما هي أنواع الموظفين؟ولماذا يجب على المدير التفاعل مع كل نوع بشكل مختلف؟ تم تصنيف الموظفين إلى 4 أقسام بناءً على المهارة والرغبة، لاحظ الموظف رقم 3 "عالي المهارة و قليل الرغبة" يت...
🔶 التكليف الإداري 🔹هو تكليف الموظف بالقيام بأعمال أخرى بالإضافة لأعمال وظيفته الأصلية عندما تقتضي ظروف العمل ذلك. 🔹إجراءات التكليف 1. عند حاجة الشركة إلى تنفيذ أعمال مؤقتة في إ...
8 تطبيقات مهمه لاصحاب الأعمال https://t.co/dvkyOVYyls
أصبحت مهارة إدارة الموظفين الأكبر سناً والأكثر خبرة مهارة أساسية - و لا مفر منها - يجب على القادة الشباب إتقانها. يمكن أن تؤدي ديناميكية الموظف الأصغر سناً إلى توتر بين الطرفين عن...
كيف يمكنك إجراء مقابلة الخروج مع الموظف Exit Interview 🧐 تعريف مقابلة الخروج 👇 القيام بمقابلة موظف قرر ترك العمل " قدم استقالة" ، و تكون المقابلة بغرض معرفة أسباب الاستقالة عن ق...
#تقييم_الاداء_الوظيفي درجته من 5 حسب بعض القطاعات الخاصة اللي يتعاملون ب #التارقت 5 أداء غير مرضي لا يحقق اي من التوقعات 4 أداء متفاوت لايحقق بعض او أغلب التوقعات 3 أداء جيد يحق...
#ثريد| أبرز ٧ مشاكل تواجهها إدارات الموارد البشرية مع حلول مقترحة. تابع الثريد 👇
معظم الموظفين في بعض القطاعات الخاصة إن لم يكن جميعهم، يكرهون مديري الموارد البشرية، وهذه حقيقة ربما لا ينازعها إلا مديرو الموارد البشرية أنفسهم.
أسئلة يجب أن تطرحها على موظفيك اما تستبدلهم او تحرص على ان تبقيهم. إيجاد الموظف المناسب اليوم صعب جدا والاحتفاظ به أصعب. اعطي الموظف الفرصة ان يتكلم بصراحة ثم ناقشه ثم قرر يستمر...
أسوء سلوكيات المدراء التي تدفع الموظفين الى الاستقالة في دراسة نُشرت في العام 2017 بواسطة مؤسسة استطلاعات موارد بشرية باسم "Bamboo HR"، أجرت الشركة استطلاعا على ألف موظف من شركات...
لماذا يترك الموظفون المتميزون وظائفهم أجريت دراسة تبحث في أسباب ترك الموظفين الجيدين وظائفهم... وجاءت النتائج صادمة... فقد وُجد أن أكبر سبب يدفع الموظفين لترك وظائفهم هو الرئيس ا...
أجد مشكلة في طريقة تعاطفي مع الموظفين!👉🏻 بين التعاطف وضغط الإنتاجية كيف تكون قائد متوازن؟💡 بعض من النصائح لكم على أملٍ أن تساعدكم🙏🏻 تابعوا هذا # الثريد 👍🏻
#ثريد نماذج داشبورد موارد بشرية HR
قصة متداولة... يقول احد المديرين عندما ترقيت إلى منصب مدير كان من ضمن الموظفين شاب نشيط جدا، وناجح في عمله، وكان يقوم بكل ما يطلب منه بذكاء وسرعة ودقة كما أنه يحقق نسبة إنجاز عالية...
هل تبحث عن الموظف المثالي؟ حقيقة محزنة: الموظفين ليسوا مثاليين، ولم يكونوا أبدا. لذا توقف عن البحث عن الكمال وتقبل حقيقية انهم فوضويون، اذكياء، خبراء، مضطربون، وخائفون، وغير كاملي...
كيف تحافظ على الموظفين إيجابيين ومنتجين في مطعمك؟ اتبع القوانين. تذكر أن موظفيك يراقبون كل ما تفعله. لن يحافظوا على موقف إيجابي إذا شعروا أنك تطلب منهم القيام بأشياء لن تفعلها بنف...
تم تعيينك في #الموارد_البشرية في احد الشركات المتوسطة والصغيرة وطلب منك مديرك تطوير عمل الادارة بجهودك الشخصية وبدون ميزانية ؟ هذه السلسلة هي مبتغاك وسوف تساعدك على تطوير الاساسيا...
ثريد النقاط الأربعة الأساسية في نجاح المشاريع 😍🚀 تابع معي تحت هذه التغريدة👇👀 @mkt_chess
حوارات متكررة 1️⃣ الموظف👨💻: المهمة مملة المدير👨💼: لا لا ابداً غير مملة، تعال أعلمك طريقة تنفيذها 2️⃣ الموظف👨💻: المؤسسة لا تعتني بموظفيها المدير👨💼: بالعكس فالمؤسسة وضعت ف...
ماذا لو لم يكن تسريح الموظفين أمرًا يخاف منه؟.. إليك أبرز طرق إنهاء العمل حول العالم.. كيف تمر تجربة استبعاد الموظفين في بلدك؟ https://t.co/TAGq6ofjmj
من مبدأ "الفاعلية والكفاءة" نجد ان هنالك اربع انماط للموظفين كما صنفاها الباحثان بلانشارد وهيرسي، من الأفضل للأسوأ: كفؤ وفعّال فعّال وغير كفؤ كفوء وغير فعّال غير فعّال وغير كفؤ م...
#ثريد التغافل الذكي 🙈🙉🙊 يقول أحدهم عندما ترقيت إلى منصب " مدير " كان من ضمن الموظفين شابٌ نشيطٌ جداً ، وناجحٌ في عمله ، وكان يقوم بكل ما يطلبُ منه بذكاءٍ وسرعةٍ ودقةٍ ، كما أن...
#ثريد #الموظفين #المزعجين،وكيف تعاملهم لابد أن يمر عليك نوع من الموظفين يكون مزعجا لك ولفريق عملك ونذكر لك أبرز الشخصيات التي لاترغب أن تتعامل معها المهاجم،الكوميدي،المنسحب،الباح...
